Après le potage des recommandations des partenaires techniques et financiers, notamment la Banque Mondiale, les membres de la Commission paritaire Gouvernement- Banc syndical ont signé, samedi 07 novembre 2026, le protocole d’accord historique sur la nouvelle politique salariale en République démocratique du Congo. Une première dans l’histoire du pays. Après la signature du protocole d’accord par les deux parties, la prochaine étape est la présentation de cette méga réforme à la réunion du Conseil des ministres en vue de son adoption. Le cap reste inchangé: parvenir à une rémunération plus juste, plus équitable et plus cohérente pour l’ensemble des agents publics de État.
Après la signature du protocole d’accord, le VPM Jean-Pierre Lihau a, au nom du Gouvernement, remercié les partenaires sociaux d’avoir permis à la République de prendre une nouvelle tangente vers de nouveaux horizons, une nouvelle boussole pour sa politique salariale. « Les conclusions de ces échanges seront présentées au Gouvernement. Je vous rassure que notre part sera respectée quant au respect des engagements concernant la mise en œuvre de cette grande réforme. Je vous rassure aussi que le Banc syndical sera toujours associé à la mise en œuvre de cette politique salariale », a rassuré Jean-Pierre Lihau sous les applaudissements du Banc syndical des agents publics de l’État.
Pour sa part, Fidèle Kiyangi, président de l’Intersyndicale Nationale de l’Administration Publique (INAP), a estimé que la politique salariale est une réforme de taille, une première en RDC. « Une réforme de taille, c’est pourquoi nous félicitons le Président de la République et la Première ministre. Nous venons de signer un protocole d’accord historique. Mais tout ceci aura un sens si le Gouvernement décide très rapidement de l’appliquer », a déclaré le président de l’INAP.
En effet, la politique salariale est l’ensemble des principes rigoureux qui vont réguler la question de rémunération des agents publics de l’État en RDC.
